O final do ano está chegando e o aumento de consumidores no natal e no ano novo faz com que essa época seja o momento de maior faturamento do comércio e da indústria, dois segmentos que mais geram oportunidades de trabalho nesse período. Por isso, essa é a ocasião na qual mais são abertas vagas para empregos temporários. Para esse final de ano, a estimativa é que sejam abertas 113 mil vagas em todo o Brasil, segundo a Alshop (Associação Brasileira de Lojistas de Shopping).

Só que muitas empresas aproveitam os colaboradores temporários para efetivá-los no cargo. O índice de efetivação varia de 15% a 37%, de acordo com agências de recrutamento e entidades ligadas ao setor de serviços temporários. Esse é o momento que os trabalhadores têm que demonstrar capacidade e empenho para tornar a vaga temporária em um emprego fixo.

Juliana Almeida Dutra, diretora da Deep (Desenvolvimento e Envolvimento Estratégico de Pessoas e Clientes), ressalta que, caso a intenção seja manter-se trabalhando, o candidato deve escolher a vaga certa, primeiramente. “Pense no tipo emprego que vai buscar. Alguém que escolheu trabalhar em lojas sazonais, que não funcionam o ano todo, por exemplo, tem menos chance de permanecer do que alguém que escolheu trabalhar em call center, shopping, lojas de departamentos e serviços complementares, abertas o ano todo. Se você tem opção de escolha entre duas vagas, escolha a que, ao longo do tempo, possa lhe proporcionar um crescimento profissional e dedique-se para mostrar seu talento.”

As situações que podem recolocar o funcionário temporário na empresa são o surgimento de uma nova vaga, cobertura de férias, licença maternidade ou, até, a substituição de um funcionário mais antigo.

Para quem encontrar trabalho na época de festas e quiser torná-lo permanente para o próximo ano, a especialista Juliana Almeida ressalta 20 dicas valiosas:

1) Trate o seu trabalho temporário como se ele já fosse permanente;

2) Demonstre interesse pela tarefa;

3) Seja persistente, dê o máximo de si. Mostre que pode agregar valor ao trabalho;

4) Cative os clientes e seja um diferencial para o lugar onde trabalha;

5) Seja pontual e extremamente comprometido (a), não falte ao trabalho;

6) Tenha iniciativa;

7) Entenda profundamente dos produtos, estude sobre a empresa, tenha argumentos ao apresentar a empresa, produtos e serviços ao cliente;

8) Vista-se adequadamente (roupas discretas, uniforme quando existir deve ser utilizado exatamente como foi solicitado, limpo, bem passado, bem cuidado - cuidar do uniforme é cuidar da empresa onde está porque é o nome dela que está lá representando - cabelos limpos, barba feita, brincos discretos, harmonia nas peças de roupa utilizadas) e cuidado, muito cuidado com a postura profissional;

9) Demonstre maturidade e equilíbrio em situações difíceis;

10) Tato no trato com as pessoas é fundamental: expressões como “por favor”, “muito obrigado”, “com licença” e “bom dia” são essenciais em qualquer relacionamento, seja com clientes, chefes ou colegas de trabalho;

11) Atenção ao português: as empresas têm valorizado pessoas com conhecimento de construção de frases bem feitas;

12) Analise o cliente e leve ao seu superior imediato, ao final de uma semana ou 15 dias, um relatório bem feito sobre o comportamento de compra do cliente. Experimente e agregue valor ao seu trabalho consolidando sua opinião em algo que ajude a empresa a crescer e cresça junto.

13) Não fique encostado na parede esperando pelo cliente e nem conversando com outros profissionais, esteja sempre pronto (a) para o atendimento, estude muito tudo o que deve fazer, tire duvidas sempre;

14) Tenha um bom relacionamento com seus colegas de trabalho e com sua chefia (respeite seu chefe e tenha nele um apoio para seu crescimento). Não faça parte de fofocas;

15) Evite intervalos para fumar enquanto trabalha;

16) Seja uma pessoa agradável e bem humorada. Mas cuidado, bem humorado não é aquele que fica rindo alto pela empresa, mas aquele discreto, que traz boas contribuições para o dia-a-dia de quem está em volta;

17) Não escolha tarefas, transforme a sua tarefa em um exemplo de gestão;

18) Contribua;

19) Não desista nunca;

20) Atenção à qualidade da comunicação.

Checar se a atividade mantém vagas permanentes durante o ano todo, avaliar se existe identificação e gostar da função exercida, são caminhos para quem pretende manter-se no trabalho temporário.